Lead Talent Acquisition

CV Permata Nagari · 📍 Jember · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 14.000.000 per month

CV Permata Nagari, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi dan pengembangan sumber daya manusia, sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Jember. Perusahaan kami sedang dalam proses pertumbuhan yang pesat, dan kami mencari seseorang yang memiliki visi dan misi yang sama untuk membantu kami mencapai tujuan kami.

Sebagai Lead Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi talenta di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu kami menemukan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Kami menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 12.000.000 hingga Rp 14.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lainnya yang menarik bagi seorang profesional yang berdedikasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi talenta di perusahaan kami.
  • Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
  • Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.
  • Mengembangkan dan menjaga hubungan dengan berbagai sumber daya talenta, termasuk jaringan profesional, pameran karir, dan media sosial.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.
  • Menyediakan umpan balik yang konstruktif kepada kandidat setelah proses seleksi selesai.
  • Memantau dan menganalisis metrik kinerja rekrutmen untuk mengidentifikasi area perbaikan.
  • Mengembangkan dan melatih tim rekrutmen untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi proses rekrutmen.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Hubungan Industrial/Human Resource Development atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa di industri yang relevan.
  • Memiliki pemahaman yang kuat tentang praktik terbaik dalam rekrutmen dan seleksi talenta.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Kemampuan untuk menggunakan alat dan teknologi rekrutmen modern.
  • Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
  • Memiliki sertifikasi atau kualifikasi tambahan seperti SHRM-CP atau PHR akan menjadi nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan alat dan teknologi rekrutmen modern.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan menjaga hubungan yang kuat dengan berbagai sumber daya talenta.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan efektif.</li><li>Kemampuan untuk menyediakan umpan balik yang konstruktif kepada kandidat.</li><li>Kemampuan untuk menganalisis metrik kinerja rekrutmen dan mengidentifikasi area perbaikan.</li><li>Kemampuan untuk melatih dan mengembangkan tim rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait