HR Officer
Cafe Oka Tea ยท ๐ Probolinggo ยท Diposting 2026-10-12
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
nego
Cafe Oka Tea sedang mencari HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah sebuah kafe teh yang berkomitmen untuk menyajikan minuman berkualitas tinggi dan layanan pelanggan yang luar biasa. Sebagai HR Officer, Anda akan berperan penting dalam memastikan bahwa kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkomitmen untuk mencapai visi dan misi kami.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan penuh tantangan. Jika Anda memiliki semangat untuk belajar dan berkembang, kami tunggu kehadiran Anda di Cafe Oka Tea.
Gaji dapat dinegosiasikan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru
- Membuat dan mengelola jadwal kerja, cuti, dan kehadiran karyawan
- Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan
- Mengelola hubungan kerja dengan karyawan dan manajemen
- Membuat dan mengelola dokumen HR seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan lainnya
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala
- Mengelola sistem absensi dan kehadiran karyawan
๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
- Lulusan S1 jurusan Hubungan Industrial atau Manajemen Sumber Daya Manusia
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim
- Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan perusahaan
- Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik
- Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang cepat
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan sistem komputer dan perangkat lunak HR
๐ ๏ธ Keahlian
<h3>Keahlian:</h3><ul><li>Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAPOracleatau lainnya</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola laporan HR</li><li>Kemampuan untuk mengelola sistem absensi dan kehadiran karyawan</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan</li><li>Kemampuan untuk mengelola jadwal kerjacutidan kehadiran karyawan</li><li>Kemampuan untuk menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan</li></ul>
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang